LTD制度を導入しました

2020年1月よりLTD制度を導入しました。

LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。
当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80%が補償されます。

これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。
皆さんのご応募お待ちしております。

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