全国に展開するニコニコレンタカーを開発した当社。日本の流通を支える「サービスステーション（ガソリンスタンド）」でのレンタカー事業は、大ヒットしました。
当社ではこの他にも立地や特性を活かしたモビリティービジネスを促進するための事業化商品を開発しています。
脱炭素社会への変革の時代の中、MICとして新たに何を提供できるかを常日ごろから考え、実行しています。
異業種からの転職も大歓迎！モビリティービジネスの未来を一緒に作っていきませんか。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事の内容 | 事業開発 レンタカー事業の導入や自動車販売の促進など、自動関連企業に向けて様々な商品を提供しています。 モビリティービジネスの未来を創る新規事業を一緒に作りませんか。 ▼具体的には ・新車のサブスク等、自動車販売における商品開発 ・自動車保険の新たな販売スキームの開発 などの企画提案、ディレクション業務 上記以外にも様々なプロジェクトが進んでおり、 既存プロジェクトの推進だけでなく新たなプロジェクトの立ち上げにもチャレンジお願いします。 |
| 求める人材 | 新しい事にチャレンジしたい方 |
| 勤務地 | 横浜市都筑区仲町台1-27-20 プラザ仲町台（本社） 【交通手段】 ブルーライン「仲町台」駅より徒歩1分 「新横浜」駅⇒「仲町台」駅まで電車で6分、 「あざみ野」駅⇒「仲町台」駅まで電車で10分 |
| 給与 | 月給24万～40万円 ※能力・経験・前職給を考慮して決定 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 雇用形態 | 正社員 ※1年目のみ契約社員、2年目正社員登用前提です。 ※契約社員と正社員で待遇等の違いはございません。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費全額支給 健康診断／年1回 従業員割引（レンタカー利用割引） |
| ポイント | ①LTD(Long Term Disability)制度あり LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。 当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80％が補償されます。 これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。 ②CCS(Child Care Scheme)制度あり CCS制度とは子育て中（小学生迄）の従業員に対し残業禁止ならびに時短勤務など、子育てをしながら働く事を応援する制度です。 ※本制度は入社4年目から利用可能です。 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 応募資格 | 普通自動車免許 |
| 応募方法 | 「採用応募者の個人情報の取り扱い」にご同意の上、下記エントリーフォームよりご応募ください。 皆様からのご応募お待ちしております。 面接は対面での他にオンライン面談も可能です。 ※メール応募24時間受付中 |
| 会社概要 | 株式会社 MIC（ミック） 設立 1986年10月30日 資本金 5,000万円 売上高 36期（令和3年7月～令和4年6月） 117億 35期（令和2年7月～令和3年6月） 96億 34期（令和元年7月～令和2年6月） 85億 33期（平成30年7月～令和元年6月） 76億 本社所在地 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20 プラザ仲町台 社員数 426名（正社員・PB含む） |
| 入社までの流れ | ||||||||
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