元気よく働けるのは生活の安定があってこそ。安心して働けるように様々な福利厚生や制度を完備！各種手当や休暇、保険制度のほか、安定して長く働き続けられるように、LTD（Long Term Disability：長期障害所得補償）完備、従業員の皆様が病気やケガで働けなくなった場合に収入を補償する制度です。
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆オフィスカジュアル
◆無料ドリンクサーバー（コーヒー・紅茶など）
◆健康診断年1回
◆従業員割引
◆チャイルド・ケア・スキーム（育児支援制度）
◆LTD制度（長期障害所得補償制度）
└病気や怪我で働けなくなった方の収入の8割を補償する制度です
◆屋内禁煙
《年間休日120日》
◆月8～11日（シフト制・連休取得可）
◆有給休暇
◆特別休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
※雇用形態による差異はありません
《年間休日120日》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育休・産休 ※取得実績あり
